Comisiónes del Sínodo

Cada una de las 14 comisiones implementará un proceso de planificación estratégico de cinco pasos para investigar, prever, y desarrollar su plan particular. Estos pasos incluyen:

Paso 1: Identificar y aclarar los retos y las tareas. Cada comisión determinará su propia orden del día, incluyendo el campo de su planificación, los procesos que serán usados, y quienes deben ser invitados a participar en el proceso.

Paso 2: Reunir y analizar la información. Un número de técnicas de investigación estará disponible para que cada comisión investigue las fortalezas, las debilidades, las oportunidades, y los peligros que se enfrentan a su iniciativa o ministerio pastoral. Tales técnicas pueden incluir, por ejemplo, encuestas escritas o telefónicas, sesiones auditivas, concejos de vecinos, entrevistas, y grupos de enfoque.

Paso 3: Discernir la misión y las metas. Basándose en su investigación, cada comisión deliberará y determinará una visión para el futuro del área que está enfocando, e identificará las principales metas que habrán de ayudarnos a alcanzar esa visión.

Paso 4: Desarrollar objetivos, pasos de acción, líneas de tiempo, responsabilidades y distribución de recursosapreciables. Se requerirá que las comisiones expandan sus metas para incluir un plan o “trazar el camino” para alcanzar esas metas. Cada plan tiene que incluir exactamente lo que se necesita hacer, quién lo hará, cuando estará hecho, y qué recursos económicos o humanos se necesitarán para realizar el plan.

Paso 5 : Diseño, aprobación, implementación y evaluación del plan. En la asamblea del Sínodo, las 14 comisiones presentarán sus planes para discutirlos y aprobarlos. El plan general final le será presentado al Obispo para su consideración.

La comisiones reconocidas hasta ahora:

I. Vida Parroquial

Propósito: Identificar y tratar aquellas cuestiones críticas de la vida espiritual y temporal de la parroquia y ofrecer soluciones inspiradoras y prácticas. Se desarrollarán cuestionarios para todo el laicado (implementados por correo o por teléfono), y el Obispo conducirá seis “sesiones auditivas” (concejos de vecinos) en cada uno de los cinco decanatos de la diócesis 1.

Ejemplos de cuestiones y preocupaciones: Entrenamiento en espiritualidad, modelos preferidos de administración parroquial, métodos para hacer que regresen miembros y para inspirar a nuevos miembros.

II. Movimientos Espirituales

Propósito : Involucrar al clero y al laicado en una discusión de la naturaleza de movimientos espirituales dentro de la Diócesis de Orlando y su impacto en la vida de la parroquia.

Ejemplos de cuestiones y preocupaciones: Nuestro “llamado a la santidad”, qué movimientos deben ser reconocidos y cómo, su encajar en la estructura diocesana.

III. Sacerdotes

Propósito: Tratar el desarrollo profesional y espiritual de los sacerdotes, y discernir el apoyo diocesano apropiado.

Ejemplos de cuestiones y preocupaciones: Entrenamiento de dirección y administrativo, incardinación, establecimiento de una red de contactos, integración cultural.

IV. Diáconos

Propósito: Tratar el desarrollo profesional y espiritual de nuestros diáconos, y discernir el apoyo diocesano apropiado.

Ejemplos de cuestiones y preocupaciones: Papeles en la parroquia, entrenamiento y apoyo apropiados, proceso de incardinación, programa de formación.

V. Vida Consagrada

Propósito: Evaluar los papeles evolucionadores de hombres y mujeres religiosos en la labor de la Diócesis, y el recrutamiento de personas laicas.

Ejemplos de cuestiones y preocupaciones: Papeles en la parroquia y en la diócesis, nuevas oportunidades, reclutamiento.

VI. Vocaciones

Propósito: Examinar el llamado a la santidad de cada persona en las muchas etapas de nuestra vida, y cómo la diócesis prepara y entrena a las personas para aceptar y responder a ese llamado.

Ejemplos de cuestiones y preocupaciones: Distintas etapas de la vida (por ejemplo, familia, matrimonio), visión de la familia, voluntarios católicos, formando personas de negocios, retando la cultura secular, transformando la sociedad, ministerios de universidades y de jóvenes, Centros Newman, llamado al sacerdocio y a la vida religiosa.

VII. Educación Religiosa

Propósito: Identificar y tratar aquellas cuestiones críticas de la educación religiosa – tanto de jóvenes como de adultos.

Ejemplos de cuestiones y preocupaciones: Instituto pastoral, universidad diocesana, educación contínua para maestros y educadores, formación, dirección establecida, ministerio de jóvenes.

VIII. Escuelas Católicas

Propósito: Discernir la visión, prioridades y oportunidades de financiamiento para escuelas diocesanas (31 escuelas elementales, una escuela de educación especial, y cinco escuelas secundarias (high schools).

Ejemplos de cuestiones y preocupaciones: Determinar prioridades fiscales apropiadas, mejorar las escuelas secundarias (high schools), explorar la construcción de nuevas escuelas, responsabilidades fiscales, consejos escolares fuertes, fuerte consejo escolar central.

IX. Ecumenismo

Propósito: Escuchar las necesidades y expectaciones de la comunidad secular y de otras denominaciones, cultivar relaciones y evaluar las oportunidades para sociedades.

Ejemplos de cuestiones y preocupaciones: Alcanzar activamente el mundo de fe, la unidad cristiana, las asociaciones ministeriales, alcanzar a los no-cristianos.

X. Caridades Católicas

Propósito: Desarrollar la visión, la misión, las metas y el plan de implementación para las Caridades Católicas. Planear el crecimiento y la marca significativos de las Caridades Católicas en la Florida Central.

Ejemplos de cuestiones y preocupaciones: Estrategias de crecimiento apropiadas, fuerte consejo, nuevo modelo/gobierno, solidaridad con el mundo necesitado y doliente, accesibilidad, adquirir servicios de fuentes externas, misiones extranjeras.

XI. Ministerios Multiculturales

Propósito: Evaluar los retos y las oportunidades para parroquias multiculturales y étnicas, discernir las necesidades, desarrollar un plan.

Ejemplos de cuestiones y preocupaciones: Por lo menos, necesidades de los siguientes (más serán identificadas): cubanos, Filipinos, haitianos, mejicanos, puertoriqueños, vietnameses. Plan para el crecimiento, Capillas de Alivio (Chapels of Ease), iglesias estacionales.

XII. Evangelización

Propósito: Evaluar las oportunidades para evangelizar, desarrollar técnicas de comunicación apropiadas, explorar las oportunidades para extender nuestra mano.

Ejemplos de cuestiones y preocupaciones: “Nueva” evangelización, ministerio de prisiones, puertas siempre abiertas para todos, instituir unidades de turismo, ministerio de crucero, radio, periódicos, Internet, Misa televisada.

XIII. Fundación

Propósito: Determinar la necesidad, la visión, la misión, las metas y el plan para una nueva fundación diocesana para levantar donaciones y ofrecer oportunidades planeadas de ofrendas.

Ejemplos de cuestiones y preocupaciones: Fuerte consejo, modelo de buen gobierno, recaudación de fondos no administración de fondos, consejo, becas, donaciones, misiones migratorias, ofrendas planeadas.

XIV. Gobierno Episcopal

Propósito: Evaluar las operaciones actuales de la cancillería, determinar la efectividad de los programas y de los ministerios, evaluar las necesidades presupuéstales.

Ejemplos de cuestiones y preocupaciones: Consejo pastoral, Moderador de la Curia, auditoria, feria de ministerios, dar a conocer la labor de la cancillería.

En vista de que cada una de las comisiones estará desarrollando su propio proceso de planificación, el número y el tipo de comisiones puede evolucionar.

1 - El decanato central está dividido en dos grupos; cada uno será tratado como un decanato separado.